직원을 한 명 더 뽑을지 말지를 두고 몇 주째 고민했던 적이 있습니다. 급여 자체보다 그 위에 얹히는 4대 보험료와 퇴직금이 체감상 훨씬 무겁게 느껴졌기 때문입니다. 그러다 세무 대리인과 상담하는 자리에서 처음 '두루누리 사회보험료 지원 제도'라는 말을 들었는데, 솔직히 처음엔 반신반의했습니다. 국민연금과 고용보험료의 80%를 정부가 대신 내준다는 말이 너무 좋게 들렸거든요. 직접 신청해서 고지서를 확인하기 전까지는요.지원 대상, 알고 보면 생각보다 좁습니다두루누리 사회보험료 지원 제도는 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업장을 운영하는 사업주와 그 사업장 소속 근로자를 대상으로 합니다. 일반적으로 "10명 미만이면 다 된다"라고 알고 계신 분들이 많은데, 제가 직접 요건을 대조해 보니 근로자 쪽 조건이..

직원을 채용하면 오히려 손해라고 생각하는 분들도 있는데, 저는 그 생각이 절반은 맞고 절반은 틀렸다고 봅니다. 2026년 개정된 청년 일자리 도약 장려금은 기업에 연 최대 720만 원을 현금으로 지급하고, 비수도권 취업 청년에게도 별도로 최대 720만 원을 직접 쏴줍니다. 제가 직접 써봤는데, 이 제도를 모르고 채용을 포기했다면 정말 아까울 뻔했습니다.직원 한 명 뽑을 때 진짜 드는 돈, 계산해 보셨습니까월급 300만 원짜리 직원을 채용한다고 가정해 보겠습니다. 표면상 비용은 300만 원이지만, 사업자가 실제로 부담하는 금액은 전혀 다릅니다.4대 보험이란 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 묶어 부르는 말입니다. 이 중 사업자 부담분만 합산하면 급여의 약 8%, 즉 24만 원 안팎이 추가로 나갑니..